用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定程序该怎样走？1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。2，怎么做工伤鉴定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。
（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法、行政规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的赔偿是需要有工伤鉴定来作为一个依据的，工伤鉴定申请，这样才能知道应该向用人单位索要多少的赔偿。并且工伤鉴定并不是，只做一次就能够准确的，是需要在规定的时间内进行工伤鉴定的。
由---基支付的费用，如医费，一般都由用人单位垫付，安徽工伤鉴定，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，劳动工伤鉴定，---基应当支付---伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请---基支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
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