




广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,---在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
职工发生工伤,经伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者留薪期满(含劳动能力鉴定确认的延长期限),工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定提出劳动能力鉴定申请。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其---向设区的市级劳动能力鉴定提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经---。职工在工伤期间内或者伤情处于相对稳定状态,工伤鉴定机构,或者期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。
如果认定为工伤后,经过后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到伤残标准 ,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。残情定级后发给---。残情定级不实行“制”,劳动鉴定必须对工伤致残人员定期进行复查,残情若有变化,等级应作相应变更。初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其---向设区的市级劳动能力鉴定提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经---。
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