如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，合肥工伤鉴定，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调实，以确定哪些证可以采信，工伤鉴定公司，哪此证不能采信。被调的用人单位、工会组织、医机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调，如实反映情况，并提供相应的证。
不受理工伤鉴定的情形出现下列情况时，工伤级别鉴定，劳动保障---不予受理，并发出不予受理通知书。1、不符合申请时效规定的；2、所述伤害基本事实不清、材料不全的；3、不符合管辖权规定或者无书面委托代理关系的；4、当事人就伤害待遇向人民院提起，人民院判所认定事实不在工伤范围的；5、已经由劳动仲裁机构仲裁并已执行伤害待遇，或由劳动仲裁调解，双方就伤害待遇达成协议且已执行的；
劳动中在进行工伤申请认定的时候，是需要对工伤来进行鉴定的，在其认定为工伤之后，怎么鉴定工伤，就会按照工伤赔偿的相关规定，来对劳动者进行处理的，这点需要大家明白。工伤鉴定之后怎样处理1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论（级别）---或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向---劳动能力鉴定委会提出再次鉴定结论申请。
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