




劳务关系能否认定工伤,能否做伤残鉴定工伤事故赔偿---则是指各类企业职工在执行---中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的---。因而,区分两类---的关键取决于当事人之间是劳动关系还是劳务关系。现实中,工伤鉴定等级,除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外,还经常出现劳务关系,劳务关系的雇主不限于用人单位,也可能包括个人,雇工不限于劳动法---的劳动者,也包括超过法定退休年龄的人员等。因此,劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害---进行索偿。
对于一个劳动者而言,了解一下工伤鉴定的流程是很有---的。毕竟人算不如天算,十级工伤鉴定,劳动者自己也不知道什么时候就会---。如果受到的伤害被鉴定为是工伤的话,怎么做工伤鉴定,则伤者就可以去申请对应的合理赔偿。工伤鉴定程序怎样走的1、因工伤残职工在医终结后应携带资料到当地社机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医机构出具的伤、病、残做鉴定。
由于机动车事故引起的---事故,提交公交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明;在工作时间和工作岗位,------或者在48小时之内经---的,提交医机构的抢救和证明;属于---等维护---、公共利益活动中受到伤害的,按照规定,提交事发地县级以上---出具的有效证明;属于因战、因公负伤致残的转业、------,湖北工伤鉴定,旧伤复的,提交民门颁发的<革伤残>以及劳动能力鉴定委会对旧伤复的确明;---代表---职工提出工伤认定申请的,提交有效的---关系证明;工会组织代表---职工提出工伤认定申请的,提交工会介绍信,办理人明。
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