第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，合肥工伤鉴定，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行---受到暴等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，工伤鉴定咨询电话，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
用人单位未在本条一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤认定程序该怎样走？1，职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。2，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、、医或者职业病书。
职工有下列情形之一的，视同工伤（1）在工作时间和工作岗位，------或者在48小时之内经---的；（2）在---等维护---、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在队复议，工伤鉴定怎么做，因战、因公负伤致残，已取得命伤残，劳动工伤鉴定，到用人单位后旧伤复的。综上所述可知，---的---，很大程度上取决于工伤鉴定等级。我国规定工伤共有十个等级，各等级的---标准不一样。
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