




工伤鉴定的法律概念
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,合肥工伤鉴定,在其医终结或医期满之后,工伤鉴定公司,由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,必须先认定,后鉴定。
工伤伤残鉴定标准:
一级、器缺失或功能完全丧失,其他器不能代偿,存在特殊医依赖,生活完全或大部分不能自理。
二级、官---缺损或畸形,有---功能障碍,存在特殊医依赖,或生活大部分不能自理等。
工伤鉴定,工伤鉴定费,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。
工伤鉴定与伤残鉴定的区别:
申请鉴定的依据、内容和提交的材料不同,工伤鉴定法律依据是<---条例>和<职工工伤与职业病致残程度>;鉴定的内容包括:工伤医终结期、劳动能力障碍程度、生活自理障碍程度等;提交的材料有:工伤认定决定书、工伤医相关资料。
工伤鉴定评残标准:
二级:器---缺损或畸形,有---功能障碍,存在特殊医依赖,或生活大部分不能自理者;
工伤鉴定与伤残鉴定的区别:
申请人不同,工伤鉴定是已被认定工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位等申请;伤残鉴定是伤者本人申请。
工伤鉴定怎么做
劳动保障---在接到用人单位的工伤报告或职工的---待遇申请后,应当组织---机构进行调查核实。劳动保障---应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤鉴定的作用:
1、工伤认定涉及到---的---,是程序性规定。
2、因为发生工伤的损失伤害得到的赔偿和待遇,如果不经过工伤认定,就不会承认工伤,---不会赔偿。
工伤鉴定怎么做
根据社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。
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