




工伤鉴定的法律概念
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医终结或医期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。因此,工伤鉴定机构,必须先认定,后鉴定。
工伤伤残鉴定标准:
一级、器缺失或功能完全丧失,其他器不能代偿,存在特殊医依赖,生活完全或大部分不能自理。
二级、官---缺损或畸形,有---功能障碍,存在特殊医依赖,或生活大部分不能自理等。
工伤鉴定,所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。
工伤鉴定的具体程序如下:
1、劳动者或用人单位提出申请;2、提交相关证明材料;3、工伤鉴定局进行审核;4、审核通过的,工伤鉴定费用,进行鉴定;5、出具鉴定结论书。
工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤鉴定广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,合肥工伤鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
工伤鉴定
致残等级鉴定,也称工伤评残,是劳动鉴定委会在劳动能力鉴定技术小组认为工伤职工丧失劳动能力,工伤鉴定中心,需要评残的基础上,依据<职工工伤和职业病致残程度鉴定>,对因工负伤或患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和依赖护理的程度作出的判别和评定。一共有十个级别。一级高,十级低。


工伤鉴定——初次鉴定:
初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其---向设区的市级劳动能力鉴定委会提出申请,申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经---。
工伤鉴定怎么做
工伤职工或---、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障---提出工伤认定申请。
工伤鉴定的全称是工伤伤残等级鉴定,顾名思义就是对工伤职工的伤残情况进行一个鉴定,然后根据得出的结果,按照当地的赔偿标准进行工伤赔偿。
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